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【招聘信息】不甘平凡 勇敢追梦-中国柒牌2022届校园招聘简章

来源： 作者： 发布时间： 2021-10-25浏览次数：
柒新生，不甘平凡 勇敢追梦 | 中国柒牌 2022 校园招聘简章  
一、公司介绍  
福建柒牌时装科技股份有限公司(以下简称柒牌)始创于 1979 年，是一家以服饰研究、
设计和制造为主，集销售为一体的综合性集团公司，经过 40 余年的艰苦奋斗，目前企业净
资产 18.3 亿元，占地面积 200 余亩，建筑面积 35 万平方米，拥有 5000 多名员工，在国内
率先引进多 条生产线，已在全国 31 个省、市（自治区）设立 3500 多家专卖店。2001 年以
来连续 18 年产品销售收入、利润总额名列全国服装行业前十强。
柒牌先后被评为 2015 年度中国工业设计十佳创新型企业、2014 年度福建省政府质量奖、
中国纺织十大品牌文化企业、全国 500 强民营企业、福建省百家重点企业（集团）、福建省
AAA 级信用企业、福建省首届最佳信用企业、福建省重合同守信用单位等荣誉称号。2000 年
被中国公安部确定为九九式人民警察服装及警服软肩章指定生产企业。
2021 年揭晓的“ 中国 500 最具价值品牌 ”榜单，柒牌以品牌价值 671.85 亿元，荣登榜
单第 82 位，继续领跑中国服装行业品牌阵营。
二、招聘岗位及任职要求  
零售管培生（门店运营管理）  
晋升渠道：零售培训生→店长→店经理→区域经理→运营副总/分总→公司合伙人
1.终端门店轮岗：产品知识，陈列搭配，商品数据分析，VIP 管理，终端服务标准，客
诉处理等系列轮岗培训；
2.三期实地带教：区域主管安排区域实操；
3.独立负责区域门店运营（终端形象、销售服务、店务管理、人才培养等标准执行；针
对所辖区营运短板，制定帮扶项目；制定区域销售指标，跟进指标完成）
零售管培生（服装陈列方向）  
晋升渠道：管培生-陈列小帮手-陈列专员-陈列主管-零售经理-分总-公司合伙人
岗位职责：
1.终端门店轮岗：产品知识，陈列搭配，商品数据分析，VIP 管理，终端服务标准，客
诉处理等系列轮岗培训；
2.三期实地带教：区域主管安排区域实操；
3.独立负责区域陈列工作（规划季节产品及橱窗推广宣传方案，店铺形象考核及现场稽
查，终端店铺陈列团队及人员的组织与带教，陈列道具、货架、服装等资产管理）
零售管培生（培训/VIP 管理方向）  
晋升渠道：管培生-培训师/VIP 管理专员-零售主管-零售经理-分总-公司合伙人
岗位职责：
1.终端门店轮岗：产品知识，陈列搭配，商品数据分析，VIP 管理，终端服务标准，客
诉处理等系列轮岗培训；
2.三期实地带教：区域主管安排区域实操；
3.独立承接区域培训工作
零售管培生（商品运营方向）  
晋升渠道：管培生-商品专员-商品主管-商品经理-分总-公司合伙人
岗位职责： 1.终端门店轮岗：产品知识，陈列搭配，商品数据分析，VIP 管理，终端服务标准，客
诉处理等系列轮岗培训；
2.三期实地带教：区域主管安排区域实操；
3.独立承接区域商品运营工作（制订分公司订货指标，辅助客户做好订货分析及订货建
议；分析区域整体销售态势，提供销售支持；跟进仓库应季货品的入库情况，并根据不同时
间段制定上货计划；针对异常情况提出相应的措施要求（如补货、主推、调拨），根据店铺
货品情况提供相应的促销方案）
任职要求：
本科及以上学历，乐于分享，主动担当；
对零售行业兴趣浓厚，拥有良好的沟通协调能力以及应变能力；
工作地点： 江浙沪就近安排，有意向去厦门总部发展的小伙伴我们可以引荐。
三、福利待遇：
1、有竞争力的薪资/毕业落户/五险一金/绩效奖金/年终奖/餐补
2、国际化优秀团队/总部无敌海景办公楼/自由舒适的办公环境/上下班班车接送
3、俱乐部活动/团队旅游/团建费/每月生日派对/年度体检/年假
四、应聘流程：  
五、简历投递渠道  
简历接收邮箱 cutemindy@163.com ，邮件标题按以下格式命名：岗位名称-姓
名-学校，简历以附件的形式发送。
校招 HR：徐丽 18751955280


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